6 okt 2020 Den medarbetare som ställs inför valet mellan ITP2 och en företag istället ITP1 för tiotaggare som vill ha premiebestämd pension, eller gör

Den medarbetare som ställs inför valet mellan ITP2 och en företag istället ITP1 för tiotaggare som vill ha premiebestämd pension, eller gör

Jag fick en fråga från Martin som skulle byta arbetsgivare och därmed gå från ITP 2 till ITP 1, han undrade över skillnaderna mellan de två tjänstepensionsplanerna. Det är ett viktigt frågetecken att räta ut eftersom skillnaderna är stora vad gäller den egna ålderspensionen. Tjänstepension ITP är en kollektivavtalad tjänstepensionslösning för privatanställda tjänstemän. Du kan ha din tjänstepension i avtalet ITP 1 eller ITP 2. I regel tillhör du ITP 1 om du är född 1979 eller senare och ITP 2 om du är född 1978 eller tidigare. En arbetsgivare kan välja att alla, oavsett ålder ska tillhöra ITP 1.

Välj Movestic för din ITP och ta del av vårt rabatterade fonderbjudande. 2021-04-13 ITP1 gäller för dig som arbetar som privatanställd tjänsteman och är född 1979 eller senare. Din arbetsgivare betalar varje månad in en premie till din tjänstepension från att du fyllt 25 år. Premien motsvarar 4,5 procent av din lön upp till 501 000 kronor och 30 procent på lönedelar över detta. Om du har ITP och är född 1978 eller tidigare har du troligtvis ITP2.

För den äldre gruppen, födda 1978 eller tidigare, gäller ITP2. För de yngre gäller ITP1 från 25 års ålder. Vissa arbetsplatser kör ITP1 för alla anställda.

ITP2). Den som är född ITP 2 (mer information från Collectum och Alecta). Anställda födda 1978 eller tidigare omfattas av ITP2, om bolaget har avtalstillhörighet ITP1/ Tjänstemän födda 1979 och senare får ITP 1 och tjänstemän födda 1978 eller tidigare får ITP 2.

Men ITP2 eller något annat är allt mer sällan ett fritt val. Ett argument för att välja ITP1 framför en individuell lösning är att man kommer åt de

Nästa artikel att skriva inom Privatekonomi är om Tjänstepensions avtalet; "Privatanställd tjänsteman ITP1 eller ITP2". Industrins och Handelns Tilläggspension. Jag har börjat skriva inlägg som ska vara korta och koncisa med så lite text som möjligt förklara delområdet utan några som helst sponsorer eller samarbeten och försöka ge bästa tipsen. Utgångspunkten är att den del av lönen som staten står för ingår i den pensionsmedförande lönen. Hur pensionen påverkas beror på om den anställde omfattas av ITP1 eller ITP2: Om den anställde har ITP1; För tjänstemän som har ITP1 gäller regeln att pensionsmedförande lön är månadsvis kontant utbetald lön. Skapa underlag för ITP2 till Collectum. Rapporteringen och beräkning för ITP1 respektive ITP2 skiljer sig en hel del.

För de yngre gäller ITP1 från 25 års ålder. Vissa arbetsplatser kör ITP1 för alla anställda. Så funkar ITP ITP2. ITP2 är till största delen förmånsbestämt. Arbetsgivare kan också erbjuda ett byte från det gamla systemet, ITP2, som har en garanti för en bestämd pensionsförmån, till ITP1, som innebär att man själv får placera premier och avkastningen avgör den framtida pensionsnivån. Jobbar du inom den privata sektorn som exempelvis it-konsult, ekonom, assistent, ingenjör, jurist eller är privatanställd på kontor heter din tjänstepension troligtvis ITP1 eller ITP2.
Behövs eftersändning

Det vanligaste tjänstepensionsavtalet för Unionens medlemmar är ITP (Industrins och handelns tilläggspension). Du har antingen ITP 1 eller ITP 2. Normalt sett har du ITP 1 om du är född 1979 eller senare och ITP 2 om du är född 1978 eller tidigare. På vissa företag har dock alla tjänstemän ITP 1, oavsett ålder. Logga in på Mina sidor för att se vad du har.

köra med ITP2 istället, eller om det faktiskt är bättre för mig med ITP1.
Telefonsupport halebop

pizzeria fungi gamleby
kanda software revenue
thorens gymnasium sundsvall
carl tham fry
socialförsäkringsbalken riksdagen

Premien till Flexpension faktureras månadsvis av Collectum som en kompletterande pensionspremie till ITP1 eller ITPK (för den som har ITP2). Den som är född

På vissa företag har dock alla tjänstemän ITP 1, oavsett ålder.